3月4日下午，我院召开党组会，传导压力，压实责任，落实市院评价意见和推动检察工作高质量发展。

　　党组书记、检察长吴文彬首先对领导班子提出三点要求：

　　一是发挥头雁效应。“关键少数”要加强示范引领，当好领头雁、火车头、主心骨，把好方向、把控进度、把握局面。

　　二是提高领导水平。要做三商高“智商、情商、法商”和三有“有情怀、有担当、有责任”的领导干部。

　　三是严格自警自律。身教重于言教。领导干部要以上率下，率先垂范，严格自律，用“身影”带领干警汇聚高质量发展的合力。

　　随后，吴检从“五张清单”落实市院评价意见，“五个坚持”推动全年各项工作上，提出了五点具体要求：

　　一是列出问题清单，坚持问题导向，破解发展难题。

　　各部门要提高政治站位，进一步正视市院评价意见中指出的问题，对标全国、全省先进基层检察院，坚持问题导向，对照梳理出来的问题清单，抓好整改落实，逐个对账销号，全力以赴破解检察发展中的难题。

　　二是制定整改清单，坚持持之以恒，推动立行立改。

　　各部门要对照整改清单，明确整改期限，对能够立即整改的，要立行立改。对需要长期坚持整改的，要持之以恒整改。要按照序时进度高效推进整改工作，确保所有问题如期整改到位。

　　三是对照任务清单，坚持统筹推进，确保如期完成。

　　各部门要结合省院党组重点工作和泰州市院重点任务分解表，对照各自整理出来的任务清单，进行任务分解，将任务分配到各个员额检察官或者具体责任人。分管领导要定期督导，部门负责人要不定期了解任务完成情况，具体责任人要有担当履职的责任感，确保如期完成任务，切实为部门争先进位、为全院实现“泰州先进、泰兴十佳”目标贡献力量。

　　四是明确责任清单，坚持以上率下，勇于担当作为。

　　各部门要强化责任担当，按照责任节点化要求，勇于担当，主动作为，加大力度，从严从实从速推动问题整改。纪检监察部门和案件监管部门要按照时间节点，对责任落实到位的，要通报表扬；对落实不力的，要及时提醒；对提醒后仍然无动于衷的，要督察通报，进行问责。院党组一定让流汗者不流泪、让吃苦者不吃亏。

　　五是围绕目标清单，坚持高点定位，加快提速发展。

　　有目标就有方向。“关键少数”要发挥示范引领作用，各部门负责人要发扬泰检精神、拿出泰检意志、秉持泰检作风，调动部门人员的积极性、主动性、创造性，按照目标项目化要求，将目标细化到具体项目，亲力亲为抓好项目的实施、打造、推进，确保目标必成，体现大院大担当、大作为、大贡献。